- Selv om hovedregelen er fast ansettelse, åpner arbeidsmiljøloven for ulike tilknytningsformer.
- Midlertidige ansettelser og innleie fra bemanningsforetak vil kun være tillat dersom det foreligger hjemmel i lov.
- Innleie fra produksjonsvirksomhet er tillatt dersom arbeidstaker er fast ansatt hos utleier, men utleier må drive faktisk produksjonsvirksomhet og ikke være et bemanningsforetak.
- En bedrift står fritt til å inngå entreprise-avtaler så lenge avtalen reelt sett gjelder en tjenesteleveranse og ikke innleie.
Foredragsholder: Hilde Wiig Nicolaysen, advokat/forhandler, BNL
Målgruppe: Daglige ledere, prosjektledere og andre nøkkelpersoner
Påmeldingsfrist: 30. oktober 2023 kl. 14.00. Link til teams sendes ut til påmeldte.
Påmelding: Klikk her
Det gjøres oppmerksom på at det blir gjort opptak av webinaret, og tilgjengeliggjort for medlemsbedrifter på våre nettsider. Deltagelse på webinaret anses som avgitt samtykke til opptak.