Kronikk: Små fag, store behov

Publisert

Les NHO Byggenæringen og Fellesforbundets kronikk om kompetansemangel i de mindre fagene her.

VÅREN 2024 kunne vi feire rekordstor søkning til yrkesfagene. Men gledesrusen kjølnet brått med debatt om skolenedleggelser og kutt i yrkesfaglig utdanningstilbud. Nå må det tas et krafttak for å øke det yrkesfaglige tilbudet.
I stedet for å jobbe med styrking av lokale skoletilbud, måtte vi kjempe for å bevare skoleklasser i fag som er viktige for bedriftenes rekruttering av lærlinger og fagarbeidere.

Trang økonomi i fylkeskommunene har ført til kutt i skoletilbudet flere steder, som i realiteten fører til kompetansemangel hos bedriftene. For byggenæringen rammer dette særlig mindre fag, ofte i distriktene, som gjerne ikke har store nok elevtall til å fylle skoleklassene. Byggenæringen er Norges største fastlands- og distriktsnæring, med aktivitet i alle norske kommuner. Vi har derfor behov for gode løsninger som ivaretar utdanning av fagarbeidere i hele landet.

DET FINNES i dag for eksempel ikke skoletilbud for anleggsgartnere nord for Trondheim, og først i år ble det opprettet et tilbud for blikkenslagere og taktekkere i samme region. Men at det skal bygges både uterom og tekkes tak i Nord-Norge i årene fremover, er vi rimelig sikre på.
Derfor var det svært gledelig at det i revidert budsjett kom 15 millioner kroner i tilskudd til fleksible og desentraliserte tilbud innenfor yrkesfaglig videregående opplæring. Denne satsingen har vi jobbet for lenge. Dette er et viktig første skritt; men det er langt fra nok.
Nå må satsingen oppskaleres og videreføres i statsbudsjettet for 2026! NHO Byggenæringen og Fellesforbundet har derfor foreslått å øremerke en pott på 50 millioner som settes av til flere skoletilbud innenfor mindre, men viktige yrkesfag. Midlene bør være søkbare og minst kreve læreplassgaranti.
I den grad en velger å bruke alternative modeller for opplæring, må de utvikles i tett samarbeid med lokale bedrifter, og løsningene må være godt forankret. Det er viktig at tilbudene organiseres på en slik måte at de ikke begrenser antall lærlinger som utdannes. Det må legges til rette for høy kvalitet og optimal gjennomføringsgrad fram til bestått fag- og svennebrev.

DEBATTEN OM yrkesfag har de siste årene ofte dreid seg om mangel på læreplasser. Og selv om det er situasjonen innenfor noen lærefag, er ikke dette realiteten for byggenæringen. Det er mangel på lærlinger. Når aktiviteten i markedet øker, vil behovet for lærlinger og fagarbeidere øke ytterligere. Derfor må vi utdanne fagarbeiderne nå!
NHO Byggenæringen og Fellesforbundet mener tildeling av midler som går til å jobbe for at flere bedrifter skal få dekket sitt behov for lærlinger, bør knyttes opp mot samfunnskontrakten for flere læreplasser. Samfunnet gjør seg selv en tjeneste når vi sikrer at vi har den kompetansen vi trenger tilgjengelig - i hele landet.
Søkbare skoletilbud til de mindre håndverksfagene er kritisk for utdanning av de fagarbeiderne Norge trenger. Dette er et ansvar både næringen og samfunnet må ta sammen.
NHO Byggenæringen har sammen med et bredt partnerskap av aktører i 2024, startet den største samlede rekrutteringssatsingen næringen har sett. Vi skal gjøre vårt.
Nå håper og tror vi at det blir satt mer søkelys på yrkesfag frem mot valget, og ikke minst i neste års statsbudsjett.

Joachim Espe, forbundssekretær Fellesforbundet
Nina Solli, adm. dir. NHO Byggenæringen