Nyhetsarkiv

395 resultater

395 resultater funnet med valgt filtrering.

  1. Digitale hjelpemidler for godt HMS-arbeid ved arbeid i høyden

    Tolkning av regelverk og HMS-dokumentasjon av arbeid i høyden kan være både omfattende og til tider uklart. VBL har hatt et samarbeid med Mobile Worker i over ett år, og sammen har vi utviklet et stort bibliotek av HMS-ressurser. Biblioteket inneholder verktøy og hjelpemidler for både dokumentering og gjennomføring av arbeid i høyden.

  2. Gjennomført webinar med Arbeidstilsynet om arbeid i høyden

    Torsdag 13. juni arrangerte VBL, sammen med TEF og Arbeidstilsynet, webinar om arbeid i høyden. Webinaret ble satt i stand på bakgrunn av et økende antall henvendelser fra medlemmer om tematikken. Reaksjonene og spørsmålene understreket at det er stort behov for et tydeligere regelverk.

  3. Nytt styre i NHO Byggenæringen

    4. juni inviterte NHO Byggenæringen til Generalforsamling og fagdag. Tema denne gangen var hvordan næringen kan løfte seg gjennom krisen. Det ble også valgt nytt styre, hvor blant andre Egil Pettersen fra VBL fortsetter som styremedlem.

  7. Arbeidsledigheten i byggenæringen øker

    NAVs siste statistikk for arbeidsmarkedet viser at ledigheten øker kraftig og mest i byggenæringen. Heldigvis ser VBLs medlemmer ut til å klare seg greit foreløpig.

  8. Ivaretar du kravene i Åpenhetsloven?

    TransparencyGate er en ny leverandør i Fordelstorget som hjelper bedrifter å dokumentere og håndtere forespørsel ihht lovverket. Les mer om tjenesten og hvordan du kan få 25 % rabatt via VBL-medlemskapet her.

  9. NHO Byggenæringen: Regjeringen ignorerer situasjonen

    - Vi har hatt utallige møter med regjeringen, hvor signalene vi har fått er at byggenæringen ikke alene skal ta støyten for å kjøle ned norsk økonomi. Regjeringens forslag til RNB er et klart brudd på den lovnaden, og næringen vil fortsette å blø i tiden fremover, sier en tydelig skuffet Nina Solli, adm.dir. i NHO Byggenæringen.

  10. Nye krav til ansettelsesavtaler

    Fra 1. juli 2024 utvides kravene i arbeidsmiljøloven til hvilken informasjon som skal inntas i arbeidsavtaler. Vi anbefaler at du begynner arbeidet med å oppdatere arbeidsavtaler i god tid før denne datoen.