Budsjettforliket: Bedre for byggenæringen
BNL setter pris på at regjeringspartiene og SV har prioritert tiltak som både løser viktige samfunnsutfordringer og avhjelper den alvorlige markedssituasjonen i byggenæringen.
288 resultater
BNL setter pris på at regjeringspartiene og SV har prioritert tiltak som både løser viktige samfunnsutfordringer og avhjelper den alvorlige markedssituasjonen i byggenæringen.
5. desember klokken 8.15-09.00 invitererer BNLs Håndverksforum til webinar om arbeidsmiljølovens regler om adgangen til å kontrollere og overvåke ansatte, personvern og konsekvenser av brudd på regelverket. Les mer og meld deg på her.
Medlemmer i VBL får 10 % rabatt på mesterutdanning fra Blimester.com. Søk nå og start allerede i januar 2024.
Byggenæringen opplever nå en krevende markedssituasjon. Full stopp i byggenæringen gjør at antall helt arbeidsledige i bygg og anlegg skyter i været. BNL og Fellesforbundet lanserer nå åtte tiltak for å bedre markedssituasjonen.
BNL inviterer til webinar tirsdag 21. november klokken 08.00 om markedssituasjonen i byggenæringen. Meld deg på her.
Tusenvis av ukrainske flyktninger har kommet til Norge. Mange av dem kan tenke seg å jobbe i byggenæringen. Nå er det kommet på plass norskopplæring tilpasset vår næring.
På Byggenæringens Landsforenings ekstraordinære generalforsamling 13. november ble en rekke vedtektsendringer vedtatt. Blant annet skifter foreningen navn til NHO Byggenæringen fra januar 2024.
Mange bedrifter står i en krevende markedssituasjon, og er bekymret for å miste gode fagarbeidere. Når regjeringspartiene og SV nå skal i gang med forhandlinger om statsbudsjettet for 2024, forventer BNL at politikerne kommer med tiltak som kan gi nødvendig aktivitet og bremse en kraftig nedbemanning.
Gjennom Lindab Academy har Lindab gjort en rekke kurs tilgjengelig for VBL-medlemmer. Her finner du foreløpig en egen materialskole om stål som grunnmateriale, overflatebehandling og lakk, samt et eget kurs om farger.
Arbeidsmiljøloven (aml.) får fra 1. januar 2024 nye regler for arbeidsgivere som inngår i konsernforhold. Reglene får anvendelse ved prosesser som medfører behov for nedbemanning.